Met een frisse blik op zoek naar nieuwe collega’s

Ze begon ooit bij De Trans in de flexpool, werkte jaren op verschillende groepen en belandde uiteindelijk op de plek waar ze nu helemaal op haar plaats is: als consulent werving. Al zo’n twee jaar zet Téja haar zorgervaring in om nieuwe collega’s te vinden én goed te laten landen.

Van zorg naar werving

Téja werkte vijftien jaar in de zorg, waarvan meerdere jaren bij De Trans. Eerst tussen 2008 en 2011 in de flex, en vanaf 2017 weer vast in dienst. Ze werkte voornamelijk met EMB-cliënten en ouderen, vaak als (persoonlijk) begeleider. “Het contact met mensen, en het extra stapje zetten als het nodig was. Dat vond ik altijd leuk aan mijn werk. Ik hou ervan als mensen op me kunnen rekenen.” Toch begon het na verloop van tijd te kriebelen. Ze wilde iets anders, maar niet weg uit de zorg en niet weg bij De Trans. “Ik was benieuwd naar iets anders, maar het liefst wel binnen de zorg. Een recruitmentafdeling in een andere sector? Zeg nooit, nooit, maar de zorg voelt nu gewoon het meest passend.”

Groeien in iets nieuws

Binnen De Trans kreeg ze de kans om zich te ontwikkelen in een ander vakgebied. Ze begon met het geven van voorlichting aan zij-instromers en hielp bij sollicitatiegesprekken.

“Uiteindelijk kreeg ik de kans om dat stuk verder uit te bouwen binnen recruitment. Daar ben ik ingestapt. Spannend, maar ook precies wat ik zocht.”

Weten hoe het werkt

Wat haar werk bijzonder maakt, is dat ze ervaring uit de zorg meeneemt in elk gesprek. “Ik weet hoe het is om op de groep te staan. Dat helpt. Mensen aan de telefoon zeggen soms: ‘Ik weet niet of jij dat weet, maar…’ En dan kan ik zeggen: ‘Jawel, dat weet ik precies.’ Dat schept vertrouwen.”

Het helpt ook in het beoordelen van sollicitanten. “Soms spreek ik iemand en denk al snel: deze persoon past misschien niet op die ene plek, maar wél op een andere locatie. Dat inzicht komt doordat ik zelf jaren op de werkvloer heb gestaan.”